2017年吉林艺术学院公开招聘工作人员面试工作实施方案
为做好2017年学院公开招聘工作人员面试工作，学院党委高度重视，按照省人力资源和社会保障厅、省教育厅的工作部署，根据《事业单位人事管理条例》和吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）精神，结合学院教学科研工作实际，制定《2017年吉林艺术学院公开招聘工作人员面试工作实施方案》：
一、面试的原则
1.坚持公开、公平、公正，平等竞争，择优选拔；
2.坚持岗位标准和专业要求，分类面试，侧重专业知识；
3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握用人标准，总成绩不及格者不录用。
（一）音乐类岗位
1.指定曲目、自选曲目演奏（唱）各5分钟；
2.要求PPT讲解作品5分钟；
3.如有需要，主考官视情况对考生进行现场提问，由考生现场答辩。答辩时间不超过3分钟。
（二）美术类岗位
1、专业技能考核（50分）
（1）根据所申报的专业方向，提供三套备选考题，抽取其一，按考题要求现场完成作品；
（2）考核时间：美术类3.5小时；
（3）考核地点：美术学院相关工作室；
（4）学院提供制作材料，申报人员自备绘图工具。
2、专业讲授考核（50分）
（1）根据所申报的岗位，提供三套备选考题，现场抽取其一，要求PPT讲授（10分钟）；
（2）如有需要，主考官视情况对考生进行现场提问，由考生现场答辩，答辩时间不超过3分钟。
（三）设计学院、新媒体学院、戏曲学院、学生工作处、图书馆
1、试讲：提供三套备选考题，现场抽取其一，要求PPT讲授（10分钟）；
2、如有需要，主考官视情况对考生进行现场提问，由考生现场答辩。答辩时间不超过3分钟。
三、试题命制及评分标准
面试试题由学院组织专家成立面试命题小组负责命制。试讲试题的命制选取主干课程3个内容，如需答辩，试题当天由主考官现场出题。竞争同一岗位考生试讲及现场答辩试题必须为同一题。以上所有岗位（特殊要求的除外）面试都是采取试讲的方式进行，其中：试讲10分钟，现场答辩3分钟。
1、面试试讲试题考前至少5天通知考生准备，面试当天由1号考生随机抽签确定试讲内容，有竞争的同一个岗位第一名考生抽完题目后，后面的考生均试讲同一道题目。
2、如需现场答辩，考官通过现场提问的方式从教学和科研等方面对考生的素质进行考查。
3、面试成绩。满分为100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即面试成绩在60-65分之间）的，由学院根据实际情况确定是否列为拟聘人选，结果报主管部门和省人社厅备案。
四、面试的组织
2017年招聘岗位面试组为1组。考官由学院指派面试考官库人员，以相关学科按3:1比例抽签产生。其中，面试考官组中专业考官比例不少于3人。省教育厅、省人社厅选派考务监督员对面试工作进行巡视和监督。面试考场全程录像。
（一）面试考官的组成
1、面试小组考官人数为7人。其中：公共考官3人，外请考官2人，专业考官2人。
2、考官条件要求
（1）具有人力资源管理的理论知识和实践经验，具备面试考官必备的素质和能力；
（2）了解和熟悉考生所报考专业和职位要求；
（3）具有较高的理论水平和比较广博的知识面；
（4）作风正派，处事公平、公正；
（5）凡与考生有亲属关系的人员，面试时应执行回避制度。
（二）监督员、记分员、核分员的组成
面试考场设1名监督员（兼记时员），1名记分员，2名核分员。监督员有权监督检查面试过程中不公正现象或提出改进意见，必要时上报省教育厅公开招聘面试工作领导小组研究确定。监督员在学院纪检监察人员中选派；记分员、核分员由人事处选派。
（三）确定面试人选
学院成立由纪委、人事处两部门3人以上组成的报名及资格复审小组。资格复审小组在面试前对面试人选资格进行复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格。对资格复审合格人员，由学院人事处通知本人参加面试并发放面试题签，同时考生在面试记录通知单签字确认。
五、考生抽签
面试考生事先按专业类别进行分组。考生必须提前30分钟持本人身份证入围，工作人员在监督员监督下组织考生抽签决定面试顺序。
考务工作人员宣布考场纪律和考试的各种注意事项；应试人员抽签，确定面试先后顺序，同时填写考生抽签登记表；抽签完成后将考生抽签登记表密封交监督员。同一岗位应由同一组考官当天面试完毕。
六、面试程序
（一）面试前应试人员集中，由考务引导工作人员引导在候考室休息。考务引导工作人员不得进入面试室；
（二）应试人员在考务引导工作人员的带领下从候考室进入面试室；
（三）1号考生抽取试讲内容序号后，主考官宣布面试开始，计时员开始计时；
（四）试讲时间为10分钟，试讲到9分钟时记时员按铃提醒考生距试讲结束还有1分钟，到10分钟时由记时员要求考生停止试讲；
（五）如有需要，考生试讲结束后，主考官将对考生现场提问，考生现场答辩。答辩时间不超过3分钟；
（六）答辩结束后，考生退场，到候分室等候，考官根据考生试讲和回答问题时表现出的专业知识综合能力、教学方法应用能力、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和教态仪表等，按照评分表规定的评分标准进行打分；
（七）各考官评分结束后，由监督员和记分员按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位）；
（八）监督员将评分表交给计分员汇总、复核；
（九）监督员将核对后的《面试成绩汇总表》交主考官签名后，由主考官向考生宣布面试成绩；
（十）应试人员退场，下一名应试人员入场。
七、公布成绩
1．考生面试结束后，由记分员填写《考生面试成绩排序表》（一式三份），签名后交监督员、主考官签字，并加盖单位公章，学院、省教育厅、省人社厅各存一份。
2.省教育厅审核面试成绩，并经省人社厅审定，审定无异议，在吉林省教育信息网、学院网站发布面试成绩。
八、确定体检和考察人选
按照招聘计划1：1的比例，在面试成绩达到及格线以上考生中，由高分到低分确定参加体检人选和考察人选。如面试成绩相同，按照具备岗位优先条件的考生优先确定为体检和考察人选；招聘岗位对优先聘用条件未作规定的，采取加试方式确定体检和考察人选。
九、考官及考务工作人员培训
面试考官需经培训后方可上岗，考官培训由主考官现场进行培训。考务工作人员于2017年7月29日由学院人事处负责培训。
十、报名、复审、发放试讲试题、课件拷贝时间
（一）2017年7月19日、20日、21日报名
（二）2017年7月23日复审并发放试讲试题
（三）2017年7月29日课件拷贝
十一、加试、面试时间、地点
8:30时-12：00时
加试地点：美术学院
试题由学院纪检监督人员现场验封签字，当场拆封。
上午08:00时-12:00时
下午13:00时-17:00时
面试地点：机关楼A座，现代剧场。
十二、组织领导
为确保面试工作顺利进行，学院党委高度重视，成立2017年吉林艺术学院公开招聘面试工作领导小组：
组 长：郭春方
副组长：岳 川、郑伟峰
领导小组下设办公室，办公室设在学院人事处。
负责人：薛茹欣
成 员：何长霞、李颜丽、王 健、辛志伟、全永丽
按照省人力资源和社会保障厅统一要求，对参加面试人员每人次收费105元（其中报名费25元、面试费80元）。
十四、考务保障
根据省教育厅要求，学院成立以下四个机构以保证此次招聘面试工作的顺利进行，分别为：
一、监督组
组长：刘平江，负责面试监督、记分、考官、考生抽签工作；
二、协调组
组长：薛茹欣，负责面试考官的组织、分组及通知、各组工作人员抽调等工作；
三、考务组
组长： 何长霞，负责考生资格审查、考场、候考室、引导员设置等工作；
四、综合组
组长：王 健，负责课件拷贝、后勤保障等工作。
二〇一七年七月十三日
