吉林艺术学院2018年公开招聘工作实施方案
按照吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅的工作部署，根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）（吉人社字〔2009〕35号）和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）精神，结合学校教学、科研工作实际情况，经学校党委研究决定，启动吉林艺术学院2018年事业单位公开招聘工作，为做好本次公开招聘工作，特制定工作实施方案如下：
一、面试的原则
1.坚持公开、公平、公正，平等竞争，择优选拔；
2.坚持岗位标准和专业要求，分类面试，侧重专业知识；
3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握用人标准，总成绩不及格者不录用。
二、内容及方法
（一）音乐类岗位（音乐学院、艺术教育学院、流行音乐学院）
1.表演类岗位
（1）指定曲目、自选曲目演奏（唱）各5分钟；
（2）按题签要求PPT讲解作品5分钟；
（3）如有需要，主考官视情况对考生进行现场提问，由考生现场答辩。答辩时间不超过3分钟。
2.理论类岗位
（1）根据所申报的岗位，提供三套备选考题，现场抽取其一，要求PPT讲授（10分钟）；
（2）如有需要，主考官视情况对考生进行现场提问，由考生现场答辩。答辩时间不超过3分钟。
（二）舞蹈类岗位面试
1.表演类岗位
（1）指定剧目、自选剧目表演各5分钟；
（2）按题签要求PPT讲解作品5分钟；
（3）如有需要，主考官视情况对考生进行现场提问，由考生现场答辩。答辩时间不超过3分钟。
2.理论类岗位
（1）根据所申报的岗位，提供三套备选考题，现场抽取其一，要求PPT讲授（10分钟）；
（2）如有需要，主考官视情况对考生进行现场提问，由考生现场答辩。答辩时间不超过3分钟。
（三）美术类岗位
1、专业技能考核（50分）
（1）根据所申报的专业方向，提供三套备选考题，抽取其一，按考题要求现场完成作品；
（2）考核时间：2018年7月11日上午8：30—12：00；
（3）考核地点：美术学院五楼公共教室；
（4）学校提供制作材料，申报人员自备制作工具。
2、专业讲授考核（50分）
（1）根据所申报的岗位，提供三套备选考题，现场抽取其一，要求PPT讲授（10分钟）；
（2）如有需要，主考官视情况对考生进行现场提问，由考生现场答辩，答辩时间不超过3分钟。
（四）设计学院、新媒体学院、戏剧影视学院、动漫学院、艺术管理学院、戏曲学院、马克思主义学院、公共基础部、图书馆、教务处、教务秘书岗位
1、试讲：提供三套备选考题，现场抽取其一，要求PPT讲授（10分钟）；
2、如有需要，主考官视情况对考生进行现场提问，由考生现场答辩。答辩时间不超过3分钟。
（五）D类人才岗位
1、采取现场制作的方式进行考核，当场打分，实行百分制，满分100分，及格线为60分；
2、根据《吉林艺术学院2018年高层次人才招聘方案》，D类人才岗位招聘评委组，由学校党委纪委办公室、人事处、教务处及用人单位共同组成；
（3）学校提供制作材料，申报人员自备制作工具。
(六)辅导员岗位
辅导员岗位须参加7月7日人社厅统一组织的“通用知识”笔试考试，面试考试另行组织。
三、试题命制及评分标准
面试试题由学校组织专家成立面试命题小组负责命制。试讲试题的命制选取主干课程3个内容，如需答辩，试题由主考官现场出题。同一岗位的考生试讲及现场答辩试题必须为同一题。所有岗位（特殊要求的除外）面试均采取试讲的方式进行。
1、提前5-7天将试题发放给考生，考生根据试题内容制作试讲课件、准备试讲内容。面试当天由每个岗位1号考生随机抽取试讲试题，同一岗位考生均试讲同一试题。
2、如需现场答辩，考官通过现场提问的方式从教学和科研等方面对考生的素质进行考查。
3、面试成绩。实行100分制，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线（65分）。按照招聘计划1:1的比例，确定拟聘人选。如应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即面试成绩在60-65分之间）的，由学校根据实际情况确定是否列为拟聘人选。最终结果报主管部门和省人社厅备案。
四、面试的组织
本次公开招聘设1个面试组，公共考官及外请考官由学校指派产生，专业考官在招聘岗位相关学科的面试考官库中按3:1比例抽签产生。面试考场全程录像。
（一）面试考官的组成
1、面试小组考官人数为7人。其中：公共考官3人，外请考官2人，专业考官2人。
2、考官条件要求
（1）具有人力资源管理的理论知识和实践经验，具备面试考官必备的素质和能力；
（2）了解和熟悉考生所报考专业和职位要求；
（3）具有较高的理论水平和比较广博的知识面；
（4）作风正派，处事公平、公正；
（二）监督员、记分员、核分员的组成
面试考场设1名监督员（兼记时员），1名记分员，2名核分员。监督员有权监督检查面试过程中不公正现象或提出改进意见，必要时上报省人社厅公开招聘面试工作领导小组研究确定。监督员在学院纪检监察人员中选派；记分员、核分员由人事处选派。
（三）确定面试人选
学院成立由3人以上组成的报名及资格复审小组。资格复审小组在面试前对面试人选资格进行复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格。对资格复审合格人员，由学院人事处发放面试通知单及面试题签，同时考生在面试通知单学校留存联上签字确认。
回避制度
凡与我校各单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
公开招聘考官及工作人员应当严格执行回避制度，如有上述亲属关系参加应聘或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，应当主动回避或告知回避。对履职不力、违反纪律、扰乱秩序、擅自外泄工作内容或以权谋私的考官及工作人员，一经发现，给予批评教育；情节特别严重的，学校纪委部门按照规定追究相关责任。
五、考生抽签
面试考生事先按专业类别进行分组。考生必须提前30分钟持本人身份证进入候考室候考；考务工作人员宣布考场纪律和考试的各种注意事项；考务工作人员在监督员监督下组织考生抽签确定面试先后顺序，同时填写考生抽签登记表；抽签完成后将考生抽签登记表密封交监督员。同一岗位应由同一组考官在当天完成面试。
六、面试程序
（一）面试前考生由考务工作人员组织在候考室等待候考。考务工作人员不得进入面试考场；
（二）考生在引导员的带领下从候考室进入面试考场；
（三）考生抽取试讲试题后，主考官宣布面试开始，计时员开始计时；
（四）试讲时间为10分钟，9分钟时记时员按铃提醒考生距试讲结束还有1分钟，到10分钟时由记时员要求考生停止试讲；
（五）试讲结束后，主考官将对考生进行现场提问，考生现场答辩，时间不超过3分钟；
（六）考生退场，由听分引导员接考生到候分室等候听分，考官根据考生试讲和回答问题时表现出的专业知识综合能力、教学方法应用能力、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和教态仪表等，按照评分表规定的评分标准进行打分；
（七）各考官评分结束后，由监督员与核分员按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位）；
（八）监督员将评分表交给计分员汇总、复核；
（九）监督员将核对后的《面试成绩汇总表》交主考官签字后，由主考官向考生宣布面试成绩；
（十）考生退场，下一名考生入场。
七、公布成绩
1．考生面试结束后，由记分员填写《考生面试成绩排序表》（一式三份），签字后交监督员、主考官签字，并加盖单位公章，学院、省教育厅、省人社厅各存一份。
2.经省人社厅审定，审定无异议，在吉林省教育信息网、学院网站发布面试成绩。
八、确定体检和考察人选
按照招聘计划1：1的比例，在面试成绩达到及格线以上考生中，由高分到低分确定参加体检人选和考察人选。如面试成绩相同，按照具备岗位优先条件的考生优先确定为体检和考察人选；招聘岗位对优先聘用条件未作规定的，采取加试方式确定体检和考察人选。
九、考官及考务工作人员培训
面试考官需经培训后方可上岗，考官培训由主考官现场进行培训。考务工作人员于2018年7月10日由学院人事处负责培训。
十、报名、试讲试题命制、资格复审、试讲试题发放、课件拷贝时间
（一）2018年6月20日-6月22日，报名；
（二）2018年6月26日-6月30日，试讲试题命制；
（三）2018年7月1日-7月2日，试讲试题整理；
（四）2018年7月3日-7月4日，资格复审、试讲试题发放；
（五）2018年7月10日，公开招聘工作考务会；
（五）2018年7月11日拷贝课件。
十一、D类人才面试、美术类专业加试、面试时间及地点
（一）D类人才面试
时间：2018年7月11日9:00-12:00
地点：设计学院
试题由学院纪检监督人员现场验封签字，当场拆封。
时间：2018年7月11日8:30-12:00
地点：美术学院
试题由学院纪检监督人员现场验封签字，当场拆封。
时间：2018年7月12日-7月14日8:00-12:00，13:00-17:00
面试地点（一）：音乐学院四楼音乐厅
面试地点（二）：舞蹈学院基功室
十二、组织领导
为确保面试工作顺利进行，学院党委高度重视，成立2018年吉林艺术学院公开招聘面试工作领导小组：
组 长：马 尚 郭春方
副组长：岳 川 郑伟峰
领导小组下设办公室，办公室设在学校人事处。
办公室主任：王 宇 刘平江
办公室副主任：薛茹欣
成 员：何长霞、李颜丽、王 健、辛志伟、全永丽
按照省人力资源和社会保障厅统一要求，对参加面试人员每人次收费105元（其中报名费25元、面试费80元）。
十四、考务保障
根据省教育厅要求，学院成立以下四个工作组以保证此次公开招聘工作的顺利进行，分别为：
一、监督组
组长：刘平江，负责公开招聘工作全程监督；
二、协调组
组长：薛茹欣，负责全面协调公开招聘工作中的各项事宜；
三、考务组
组长：何长霞，负责公开招聘考务各项工作的组织与协调；
四、综合组
组长：王 健，负责考场外各项工作的组织与协调。
吉林艺术学院
二〇一八年六月二十六日
