党委工作要点
指导思想：全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的教育方针，以立德树人为根本任务，以深化内涵为核心，以党的建设为保证，坚持全面从严治党，坚持稳中求进，改革创新，提高质量，奋力开创国内一流艺术大学发展建设新局面。
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
1.广泛组织学习宣传。组织安排学校各级党组织开展党的十九大精神系列专题学习研讨，制定学习宣传计划，通过专题研讨会、专题报告会等多种形式，分层次在全校师生范围内广泛学习宣传。利用好校院“两级理论中心组”“新时代传习所”“四个全面”战略布局研究会社团等载体，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题研讨，做到学懂弄通践行。（责任单位：党委宣传部、党委组织部、学生工作处、团委）
2.深入开展研究阐释。强化“习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心”建设，支持相关教师开展习近平新时代中国特色社会主义思想系统化学理化学科化研究，支持相关教师申报校级以上专项课题进行研究。扎实推进党的创新理论进教材进课堂进师生头脑。（责任单位：马克思主义学院、科研产业处、党委宣传部）
二、推动全面从严治党向纵深发展
1.全面加强党的政治建设。深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，巩固学习教育成果。按照中央、省委统一部署，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。贯彻落实管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（责任单位：党委办公室、党委组织部）
2.全力抓好干部队伍建设。按照《关于进一步加强中层后备干部队伍建设的意见》，启动中层后备干部选拔工作。根据学校事业发展实际和需要，适时修改中层领导干部选拔任用工作实施办法，做好中层干部、科级干部的选任、调整工作。按照省委组织部统一部署，认真开展好2016-2017年度干部选拔任用“一报告两评议”工作。加强干部教育培训工作，举办中层干部、科级干部党的十九大精神专题培训班，组织参加国家行政学院网苑、吉林省干部网苑学习，长白山青年骨干教师海外研修计划等一系列学习教育培训，提高干部队伍的综合素质。做好干部管理和监督工作，制定《吉林艺术学院领导干部个人有关事项报告随机抽查核实工作方案》，严格落实领导干部个人事项报告及随机抽查工作，做好中层干部年度考核和评优工作。（责任单位：党委组织部）
3.扎实推进基层党组织建设。开展“党支部建设年”活动，推进党支部标准化规范化建设。继续推进基层党组织“五创五强”工程建设，举办基层党组织书记党性教育培训班，强化“三会一课”制度落实，严肃党内组织生活。抓好基层党组织立项活动，推进“一院一品”建设，打造党建工作特色品牌。落实学校基层党组织党建工作考核评价办法，开展党建工作大检查，做好“两先一优”评选表彰。抓好基层党组织书记述职评议工作。（责任单位：党委组织部、各党总支、直属支部）
4.抓好党员队伍建设。根据上级要求和学校实际，调整党校组织机构，设立二级单位分党校，发挥分党校在党员教育培训工作中的主导作用。做好发展党员工作，进一步规范发展党员程序，强化入党积极分子培训工作的指导和监督。加强组织员队伍建设，举办组织员培训班，提高业务水平。持续开展“敬业修德，立足三尺讲台；护党兴党，融入一言一行”主题实践活动，深化活动内容，丰富活动载体，教育引导广大教职工党员“四讲四有”。（责任单位：党委组织部、各党总支、直属支部）
5.巩固拓展作风建设成果。深入落实中纪委、省委、省纪委相关会议精神，组织召开全面从严治党和党风廉政建设工作专项会议，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。持之以恒正风肃纪，制定《中共吉林艺术学院委员会关于贯彻落实中央八项规定实施细则的具体意见》，巩固落实中央八项规定精神成果。落实《关于进一步加强校园廉洁文化建设工作的实施意见》，丰富反腐倡廉教育的形式和内容，扎实开展好校园廉政文化建设。切实履行监督、执纪、问责职能，聚焦主业，运用好监督执纪“四种形态”。落实《校内巡察工作实施办法》，开展校内巡察工作。完成省委巡视反馈问题整改销号的评估审核工作，做好基建、工程维修、物资采购、招生、职称评审、人事招聘、干部选拔等专项监督工作。（责任单位：党委办公室、纪委办公室）
三、牢牢掌握意识形态工作领导权
1.严格落实意识形态工作责任制。按照学校党委《关于意识形态工作责任制的实施办法》，切实将意识形态工作提到党委议事日程，完善党委统一领导，党政齐抓共管、职能部门和分院各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，明确责任，常抓不懈。（责任单位：党委办公室、党委宣传部、统战部）
2.强化政治理论武装。进一步完善校院两级理论中心组学习机制，深入落实省高校工委《2018全省高校理论中心组学习计划》文件精神，以学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为核心，制定学习计划，完善学习载体，丰富学习内容，创新学习方式，切实将党的思想理论植根于学校党员领导干部和教职员工的心中脑中。（责任单位：党委宣传部）
3、突出思想宣传引领。不断健全完善思想宣传工作机制，牢牢把握正确舆论导向，突出宣传学校党的思想理论建设、立德树人人才培养、教育机制体制改革等方面的新亮点、新措施、新成效，大力营造学校教育事业改革发展的良好舆论氛围。不断拓展宣传渠道和载体，建设好运用好学校官微、校报、校园网等宣传载体，积极与省市宣传媒体合作，进一步丰富宣传内容和形式，充分发挥思想宣传的引领作用。（责任单位：党委宣传部）
4.加强大学生思想政治教育。继续落实全国和全省高校思想政治工作会议精神，研究制定学校《关于贯彻落实〈高校思想政治工作质量提升工程实施纲要〉的意见》实施办法，进一步完善学校“大思政”工作格局的体制机制建设。大力抓好“学习筑梦”活动实施，逐步把“学习筑梦”活动打造成学生思想政治教育的主阵地。深入推进思想政治理论课的改革创新，切实发挥思想政治教育的主渠道作用。筹备召开第九届全国艺术院校思想政治理论课教学研讨会，交流思想政治理论课教学改革经验，提升思想政治理论课教学质量。加强思想政治队伍建设，充分发挥“教书育人”“管理育人”的育人功能。（责任单位：党委宣传部、学生工作处、马克思主义学院、人事处）
5.深化精神文明建设。组织评选学校2017年度精神文明创建工作、师德建设工作先进集体和个人，树立典型，召开表彰大会，引导师生“讲文明，树新风”。积极申报“长春市宣传思想文化工作创新奖”评选，推介学校精神文明创新成果。继续做好迎接2018年长春市“高校文明杯”竞赛活动的总结评比检查工作，推动学校精神文明建设整体水平再上新台阶。（责任单位：党委宣传部、各相关单位）
6.加强统战工作。以学习贯彻党的十九大精神为首要任务和工作主线，组织民主党派和无党派人士开展学习研讨和参与“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育，引导各民主党派和无党派人士深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固共同思想政治基础。进一步完善知情明政的各项保障机制，丰富民主监督内容，拓宽民主监督渠道，增强民主监督实效，提升参政议政能力。积极参与长春市“携手绘制同心圆·合力共筑长春梦”主题实践活动。加强民族宗教工作，组织宗教工作培训，提升相关人员的业务素质和能力。成立海外归国留学人员联谊会。（责任单位：党委统战部）
四、建设安全稳定和谐校园
1.维护校园安全稳定。抓好安全稳定工作责任的落实，按照省教育厅《2017年度吉林省校园安全工作目标责任制考核实施方案（试行）》，试行校内安全稳定工作量化考核。完善安全稳定工作机制，实行安全网格化管理，形成无盲区无死角安全监控体系。抓好法治宣传和安全教育，利用“消防日”“宪法日”等时间节点，开展形式多样的安全宣讲、专题报告、消防演习等主题活动，开展系列毒品预防教育、艾滋病预防教育、防范不良网贷教育等主题教育，切实提高广大师生员工的安全防范意识。采取积极有效措施，切实做好防渗透、防恐怖、防邪教的防范工作。加强保密工作，做好在文件传阅、招生试题、干部人事、外事交流等重点环节的保密教育和责任落实，提高保密意识，强化管理监督。加强校园食品安全，强化食堂工作各环节的管理与监督，健全管理制度，严格把好食品卫生关。（责任单位：保卫处、党委办公室、后勤管理处）
2.深化校园文化内涵。以开展“学习筑梦”活动为载体，以庆祝改革开放四十周年为契机，策划举办以“不忘初心、牢记使命”“中国梦”“我们的节日”为主题内容的大学生网络文化节、“牢记时代使命、唱响青春旋律”校园歌曲创作比赛以及系列的征文、海报设计大赛、微电影大赛、摄影比赛、演讲比赛和趣味知识竞答等活动，不断丰富校园文化活动内涵。举办第九届大学生校园文化艺术节，创新形式和内容，打造独具艺术特色的校园文化活动品牌。抓好学生宿舍文化建设，推进“一二三四五”建设工程。加强中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化教育，利用主题网站、“两微一端”等载体，提升网络文化宣传内涵，切实增强文化育人功能。（责任单位：学生工作处、团委、各分院）
3.增强大学生心理健康教育实效。实施“大学生心理健康素质提升计划”，以“5·25”大学生心理健康节为契机，开展第四届心理健康教育宣传月活动。修订心理健康预警、跟踪反馈等制度，完善心理健康健康危机与预警机制。定期开展学生心理委员培训，提高学生心理委员的专业素质和敏感性，建立一支学生心理健康教育自助团队。发挥心理健康教学的主导作用，以慕课形式开设心理健康教育必修课，逐步打造具有艺术院校特点的心理健康教育课程体系，将心理健康教育纳入学校人才培养全过程。（责任单位：学生工作处、各分院）
4.凝聚群团组织的发展合力。加强工会基层组织建设，做好部分分工会改选工作。充分发挥工会职能，切实推进民主管理监督机制建设，组织开展关心慰问和职工文体活动，努力打造温馨和谐美丽的育人氛围。抓好共青团建设，筹备召开第五次团代会和第十二届学生代表大会，积极改革创新工作方式方法，切实为青年学生的健康成长做好思想引领。提升离退休老干部工作水平，做好离退休老干部的日常管理和服务，落实好相关政治待遇和生活待遇，引导离退休老同志为学校的发展献言献策。支持关工委工作，开创关心教育下一代工作新局面。（责任单位：工会、团委、离退休工作处、关工委）
五、抓好民生工程建设
1.拓展办学空间。积极开展调研，加强与省教育厅等主管部门的沟通协调，争取政策支持，努力筹措资金，切实推进拓展办学空间工作进程，力争取得实效。（责任单位：党校办、计划财务处、后勤管理处、资产管理处）
2.打好扶贫包保攻坚战。落实省委《关于贯彻落实习近平总书记在打好精准脱贫攻坚战座谈会上的重要讲话精神的实施方案》，强化组织领导，加强资金支持，着力开发造血式扶贫项目，大力推进扶贫养羊项目、手工艺品合作社项目、教育资助项目和村党建基础设施建设项目进程，切实保证力度不减、措施不变，圆满完成扶贫各项工作任务。（责任单位：党校办、计划财务处、各相关单位）
3.扎实推进学生主题社会实践和志愿服务。引导和支持学生开展进社区、进小学主题社会实践志愿服务活动，围绕文化宣传、教育帮扶、文艺演出等形式，不断提升服务能力。利用世界卫生日、世界环境日、世界艾滋病日等纪念日，积极开展植树护绿行动、市容环境清洁、宣传防艾等社会活动。坚持开展“百校美育工程”暨暑期大学生志愿者“三下乡”活动，支持学生参加东博会、汽博会、农博会、电影节、国际动漫博览会等重大展会的志愿服务。（责任单位：团委、学生工作处、各分院）
行政工作要点
指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针，深入贯彻全国、全省教育工作会议精神，围绕立德树人，深化内涵建设，强化特色发展，提升办学水平，增强社会影响，加快国内一流艺术大学的建设步伐。
一、着力提高人才培养质量
1.推进本科教学水平审核评估整改工作。坚持“以评促建，以评促改，以评估管，评建结合，重在建设”的方针，根据教育部本科教学水平审核评估专家组意见，在学校顶层设计、办学空间、教学管理、师资队伍、学科专业建设等方面下功夫，制定有效措施，落实工作责任，强化跟踪督导，切实做好审核评估整改工作，为学校健康发展奠定良好基础。（责任单位：教务处）
2.全力建设特色大学。深入贯彻《吉林省统筹推进高水平大学和高水平学科专业建设实施方案》，加强沟通协调，总结学校特色优势，强化申报工作，力争学校在建设省属特色高水平大学和特色高水平学科专业建设上取得最大成效。持续推进学校省级以上品牌专业和特色专业建设力度，做好首批转型专业的中期检查工作。（责任单位：教务处、学科办）
3.完善人才培养机制。推进质量提升工程建设，贯彻落实《普通高校本科专业类教学质量国家标准》，统筹修改学校人才培养方案，进一步修订2018版全校创新型艺术人才、特色专业人才的培养方案及教学大纲，将创新人才个性化培养纳入教学计划。推进省级人才培养模式创新实验区、省级（校级）实验教学示范中心、省级教学团队建设，做好省教育厅项目中期检查工作。积极组织申报、遴选第二批省级教师教学发展示范中心。贯彻落实《吉林省人民政府办公厅关于深化高等学校教育教学改革促进大学生创新创业的实施意见》，完善学生创新创业工作机制。精心组织2018年大学生创新创业训练计划遴选会，开展大学生创新创业系列讲坛；组织参加第四届“互联网+”大学生创新创业大赛、“青年红色筑梦之旅”、“创新创业教育学术沙龙”系列活动；加强校企合作，积极与创业孵化器、创业基地建立共建合作关系，为学生的创业项目提供指导、孵化等服务。（责任单位：教务处）
4.强化教学管理。落实《中共教育部党组关于加强高校课堂教学建设提高教学质量的指导意见》，发挥课堂教学在人才培养中的主渠道、主阵地作用，加强高校课堂教学建设，提高教学质量和水平。推进教育教学与信息技术深度融合，做好教学集控网络维护和研发，建设新版的教务管理系统。积极申报教育厅组织的“特色示范课程”，做好“校企合作开发理想建设课程”的中期检查工作。积极参加教育厅组织的本科高校“说课大赛”“微课大赛”和“教改示范公开课”。做好第八届吉林省高等学校教学成果奖的遴选和申报工作。（责任单位：教务处）
5、提高研究生培养质量。根据国务院学位委员会、教育部印发《学位授权点合格评估办法》要求，组织开展研究生的合格评估工作，不断完善培养模式，提升培养质量。进一步加强研究生教学和管理工作，开展教学质量检查和教学监督。积极引导研究生开展教育教学研究和科研创作，大力支持研究生的学术成果与学术交流活动。做好研究生毕业论文的指导和审核工作，继续实行学位论文盲审制度，提高学位论文的质量和水平。做好研究生思想政治教育、奖助、学籍管理及日常管理等工作。（责任单位：研究生处）
二、着力增强办学优势
1.提升科研创作水平。全面推动《吉林艺术学院科研创作提升计划》的建设，坚持“科研立项系列化、项目效益最大化”引导机制，积极做好国家艺术基金、国家非物质文化遗产项目、教育部等省级以上科研项目的立项、申报和管理，力争在数量和质量上取得成效。打造艺术精品，大力支持国家艺术基金项目和吉林省重点文艺项目和作品，做好神话诗剧《大美长白》、第十三届全国美展作品筹备、话剧《南门客栈》全国巡演、舞蹈舞剧《玉米大地》等一系列项目的创作推广。完善科研创作管理机制，修订《科研创作十三五规划》《科研创作奖励办法》《科研经费管理办法》等一系列规章制度，建立一整套科学化、规范化、程序化管理体系。坚持“走出去、请进来”的工作原则，积极参与省内、国内重要的学术活动，参与承办更多国际性或全国性学术活动，邀请国内外著名专家、艺术家来校讲学交流。筹备学术委员会换届工作，完善学术委员会章程。积极开展艺术展演活动，推进参加国家大剧院“春华秋实”展演、文化部第三届全国“梨花杯”戏曲教育成果展示、全国第五届大学生艺术展演活动；推进国家艺术基金传播交流推广项目《青春正能量——东北小剧场话剧校园巡演》、数字艺术摄影展《幻雪》、《北方写意性油画美术人才培养》汇报展等筹备启动工作。（责任单位：科研产业处、各相关单位）
2.加强科研平台建设。加强与省委宣传部的合作，搭建“部校共建”战略合作框架，建立“吉林省文化艺术创作研究中心”，提升学校为吉林省文化艺术创作繁荣的能力。积极建设国家级科研创作平台，切实发挥国家级平台全国性学术性的影响力，不断推介和宣传学校科研创作成果。强化省级平台的管理，完善管理机制，出台《吉林艺术学院省级科研平台管理办法》，推动平台资源整合，互联互通，资源共享，增强科研平台在学校科学研究、学科建设、人才培养、社会服务中的支撑和引领作用。积极开展艺术创作人才培训工作，积极申报2018年度国家非物质文化遗产传承人群研培计划，举办“东北二人转”“黄龙戏”“榆树东北大鼓”“松花石”雕刻人才等传承人才培训班。（责任单位：科研产业处、校长办公室、各相关单位）
3.提升学科建设水平。落实《吉林艺术学院“十三五”学科建设发展规划》，进一步明确学科发展目标和各项任务，抓好各项措施的实施和推进；强化艺术学理论一级学科建设，有效完成省一流学科遴选申报工作，组织开展博士点立项建设，切实提高学科建设总体水平和核心竞争力。做好学科特聘教授、学科咨询专家组织协调工作，充分发挥建设功能，提升学校学科建设水平；根据实际适当聘请学科咨询委员，充分发挥学科专业建设咨询委员会的指导作用。（责任单位：学科办）
4.优化师资队伍结构。贯彻落实《中共吉林省委、吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》文件精神，进一步完善学校高层次人才激励机制，落实相关待遇。加大人才引进力度，特别是高层次人才引进工作。坚持抓好以“外延”师资数量上的补充和以“内涵”师资队伍素质能力的较大提升并重的发展之路。2018年将选派2-3名优秀青年教师参加国内骨干访问学者学习，选派4-5名优秀青年教师参加国内一般访问学者学习，选派3-5名优秀青年教师参加高级研修班或大师班进修，同时加大力度支持我校教师攻读博士学位。进一步完善《吉林艺术学院国内访问学者实施办法》，规范“选派-管理-考核”一体化流程，加强国内访问学者访学期间的跟踪管理。进一步完善职称评审工作机制，制定出台《吉林艺术学院教师（实验）系列专业技术资格评审条件》《吉林艺术学院思想政治辅导员系列专业技术资格评聘条件》等一系列措施。（责任单位：人事处）
5.推进对外交流合作。巩固和加强中俄艺术高校联盟合作平台，不断强化国内联盟院校之间的合作机制，将联盟活动建设为具有国际影响力的人文领域品牌项目，大力提升学校的影响力。依托东北亚博览会，拟建立东北亚艺术高校联盟，成立新的中外人文合作平台，与东北亚各国艺术院校开展实质性合作与交流。积极做好引智计划，计划聘请长短期专家二十余人来学校任教，拓宽师生国际艺术视野。利用好国家留学基金委员会的公派留学项目及省内公派项目，争取建立1—2个国外艺术实践基地。巩固和深化现有与国外艺术院校的校际合作关系，探讨扩展合作领域，争取与国外2所艺术院校开展联合培养。搭建好国际合作研究平台，搭建1-2个国际工作站。稳步开展与港澳台地区高校的合作与交流，争取派出30名左右创新人才赴台湾、澳门高校交换学习。（责任单位：国际合作与交流处）
三、着力提高教育保障能力
1.强化学生管理。巩固学风建设的成果，健全学生管理制度，出台《吉林艺术学院学生综合素质测评实施办法》，完善学生思想品德考核成绩管理办法。加大学生日常管理工作的力度，修订《吉林艺术学院学生工作手册》，加强课堂纪律督查，严格执行学生管理的各项条例，形成争创优良学风的良好校园氛围。扎实做好学生资助工作，进一步健全学生资助工作制度，加强资助政策宣传，深化诚信感恩教育，强化贷后管理，全面关注贫困学生,切实增强资助工作实效。继续做好新生纪律养成教育、国防教育、军民共建工作。（责任单位：学生工作处）
2.提高招生质量。深入推进学校招生制度改革，成立招生工作委员会，明确职责任务，完善相关招生制度，逐步完善更加“公平、公正、公开”的科学化、制度化、规范化招生考试程序。进一步完善专业加试办法，结合学科专业特点，调整加试内容，注重能力素质的考察。不断优化题库建设，优化评委组成，加强监督管理。加大招生宣传，拓宽招生渠道，扩大外省优质生源数量，保障生源质量。（责任单位：招生就业办公室）
3.促进毕业生高质量就业。加大就业市场开发力度，拓宽基层就业渠道，培育分地域、分层次、分科类的就业市场。探讨建立校企合作机制，实施毕业生实习、见习计划，搭建跨地域、跨行业、跨类别的就业信息服务平台。积极引导和鼓励大学生开展创业，做好省市关于学生就业创业政策的解读和争取，积极参与“梦想杯”等大学生就业创业大赛。加强对毕业生就业指导和服务，认真落实贫困毕业生的帮扶措施，努力转变毕业生的就业定位、观念和意识，鼓励毕业生参与“三支一扶”“西部计划”等基层项目。（责任单位：招生就业办公室）
4.做好经费保障。强化预决算管理，提升整体预算支出绩效，提高资金使用效益。依法按规定筹措资金，保障学校中心工作、重大项目和教学科研的支出。严格落实中央八项规定和省委十项规定，严控“三公经费”使用和审批。加强内控制度建设，建立全面的内控管理机制。创新财务运行管理机制，推行财务公开，加强“收支两条线”管理，加大对各部门财务运行情况的监管力度，做好增收节支工作，为学院发展提供坚实的资金保障。（责任单位：计划财务处）
四、着力夯实教育基础
1.规范审计工作。加强对财务预算执行和决算及财政收支、资金管理及领导干部经济责任的审计评价，以促进财经法纪和规章制度的执行。强化对大宗物品采购和资产管理方面的审计监督，以程序监督为重点，规范采购过程的各个环节，做到程序合规，材料完整，手续齐全。加强工程维修项目的全过程审计，以事前事中事后全过程为重点，从预算、招标、材料验收、施工管理到验收、竣工验收、工程决算实施监督。加强对科研经费和专项资金管理和使用的审计评价，以促进科研经费和专项资金发挥更大的效益。（责任单位：审计处）
2.优化育人环境。强化服务理念，围绕学校中心工作，切实做好校园基础设施的维修、改造和日常维护工作。加强制度建设，完善后勤相关管理制度，用制度强化各个环节的监督和执行。加强食堂管理工作，确保食品安全，保障师生健康。注重校园环境的美化、亮化和绿化，打造“美丽校园”。加大节能宣传管理，推进“节能型校园建设”。（责任单位：后勤管理处）
3.强化资产管理。加强制度建设，制订《吉林艺术学院资产管理暂行办法》。强化资产的管理和使用，做好固定资产清查工作。做好2018年度采购计划的组织申报、论证和汇总工作。做好中央扶持地方院校专项及其他专项设备的招标采购工作。做好教职工住房补贴发放、产权过户工作。（责任单位：资产管理处）
4.推进校园信息化建设。深入落实教育厅“十三五”信息化建设规划，推进“智慧校园”建设。加强校园网络安全工作，落实网络安全责任，强化网安全设备软硬件建设。打造BDS大数据安全平台及网络舆情预警平台，提高信息系统（网站）的安全防护能力。全面推进学校数字化校园V2.0建设进程，加快校情决策分析平台建设，更好的挖掘实现校内校情监测分析，为学校发展科学决策提供分析依据；充分发挥网络应用层建设，利用视频会议系统、无线网络等网络平台进一步提升学校师生网络体验，提高公共服务体系管理效率和服务品质。（责任单位：校长办公室、网络信息中心）
5.提升图书馆、美术馆、学报建设水平。完善图书馆各项规章制度，强化制度执行，形成规范化管理。加强管理队伍建设，积极参加业务能力培训，提升管理队伍素质和能力。加强文献资源建设，根据学校学科专业的特点和需求，逐步增大电子文献资源数量和质量，优化馆藏文献内容和结构。加强图书馆管理科技化、网络化和信息化建设，提升为服务水平。加强美术馆的管理和使用，做好学生毕业季展览工作，展示教学研创成果。积极开展交流合作，主动承办高层次、高水平的系列展览，做好与中央美术学院、澳门城市大学、云南艺术学院等境内外高校合作，促进高校间的学术交流、教学交流。持续举办吉林省名家系列展览，推动艺术创作的传承与发展。做好名家名作收藏工作，留存艺术经典，丰富学院收藏。推进学报的升级改版进程，增强学报的学术性，提升学报的层次和影响力。（责任单位：图书馆、美术馆、学报）
