吉林艺术学院第七届教代会暨

第八届工代会第二次会议工会工作报告

工会主席 迟秀兰

（2025年4月12日）

各位代表、同志们：

受工会委员会委托，现向会议作工会工作报告，请予以审议。

2024年工作回顾

学院工会在学院党委和上级工会的正确领导下，坚

持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实习近平总书记关于工会工作的重要论述，深入执行全总十八届二次执委会、省总工会十五届二次全委会会议精神，围绕学院中心工作，坚持以“为党育人、为国育才”的教育使命为宗旨，以服务教职工为中心，以促进和谐校园建设为主线，团结全体教职工凝心聚力、主动作为，为学院高质量发展贡献工会力。

一、坚持党建引领，加强民主政治建设

（一）开创党工共建新格局，筑牢教职工思想根基

1.加强思想政治引领。学院工会以“党建带工建、工建服务党建”为抓手，将党的创新理论融入教职工思想教育全过程。结合“三会一课”和党纪学习教育，不断提升工会干部和教职工政治理论素养，把弘扬正能量作为职工思想政治工作的主旋律，教育引导教职工立足岗位建功立业，为吉艺发展贡献智慧力量。

2.持续深化组织联动。学院工会与党委组织部、党委宣传部、各党总支密切配合，组织教职工赴长光卫星基地、一汽红旗文化展馆、东北沦陷史陈列馆等教育基地开展沉浸式学习，观看《周恩来与乌兰牧骑》《申纪兰》等红色电影作品，不断强化工会的组织力和引领力，推动思想与业务实践“双提升”。结合分校区办学特点，联合各党总支、党院办、公共基础部整合各校区体育馆、健身房、咖啡厅等资源，打造有思想、有温度、有热情、有品质的“职工之家”。

（二）加强民主政治建设，增强工会履职效能

1.认真履行教代会闭会期间工作职责。2024年，共召开五次教代会执委会，对涉及学院重大改革举措和关系教职工切身利益的重要事项进行通报情况、听取意见。分别审议通过《关于建设吉林艺术学院产教融合项目的情况汇报》《2023年度院长工作报告》《2023年财务决算暨2024年财务预算（草案）的报告》《2023年度工会工作报告》《吉林艺术学院2024年职称评聘工作方案》《吉林艺术学院章程》《吉林艺术学院科研业绩绩效当量赋值标准》《吉林艺术学院改善办学条件工作方案》等事项。

2.扎实做好提案办理工作。学院第七届教代会暨第八届工代会共收到提案48件，经审核，立案39件，建议9件。院工会与有关部门积极沟通、推动落实，目前，提案已按照程序经过梳理、立案、办理、反馈等环节，全部处理完毕。院工会深入各分工会向各提案人送达了《关于“双代会”代表提案（建议）的回复》，做到事事有回音、件件有着落，在维护代表权利、推动学院改革发展中发挥了积极作用。

（三）加强工会自身建设，提升服务保障效能

1.加强工会作风建设。积极组织本部门成员学习落实学院《关于进一步加强机关作风建设实施方案》《机关部门AB岗工作制度》《机关部门及工作人员限时办结制度》等，不断改善机关工作作风，提升服务效能。

2.加强工会业务培训。选派工会干部参加长春市教科文卫体系统工会干部培训班。组织工会工作人员和专管工会账目的财务人员认真学习《吉林省总工会关于印

发<吉林省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》《吉林省基层工会经费收支管理实施办法》，针对个别财务不规范的情形，及时进行整改，不断实现业务流程标准化。

3.积极开展调查研究。院工会深入各分工会积极开展调研座谈，征集各分工会对工会工作的意见和建议，同时对部分分工会组成人员因退休或换岗造成的空缺情况进行了解并提出解决方案，补充增强基层分工会的领导力量，为做好学院工会工作奠定了坚实的组织基础。

二、保障教职工权益，构建全方位关爱体系

（一）维护教职工权益，关爱教职工身心健康

1.组织年度教职工体检。经过学院党委常委会审议通过，将每名教职工体检费用标准由800元调整到1000元。经过公开招标，确定吉林大学第二医院为2024年度体检医院，优化了7套体检套餐，参检人数822人（含离退休人员）。体检反馈效果较好，教职工们获得感不断增强。

2.搭建医疗服务保障平台。与吉林大学中日联谊医院签署医疗卫生服务保障合作协议，在医疗就诊、健康管理等方面为教职工提供便捷优质高效的医疗服务。教职工可以享受“先医后付”待遇，参保教职员工直系亲属至该院就诊，均享受绿色通道待遇等。
                     3.积极推进教职工疗休养活动。按照市总工会统一部署，开展职工周末“微疗休养”活动，拓展职工疗休养服务外延，提升教职工生活品质。院工会对学院教职工荣获省、市及学院表彰情况进行统计并备案建档，充分保障符合条件的教职工可以享受上级工会组织的优秀职工疗休养活动。

（二）了解教职工需求，落实暖心服务举措

1.做好教职工福利工作。院工会福利委员会按照上级有关文件精神和学院采购程序，为全体工会会员发放了生日蛋糕卡，在元旦、春节、端午节、中秋节等节日为教职工发放米面油等福利用品。并从学院包保帮扶村采购特色农产品，为乡村振兴贡献吉艺力量。

2.组织开展“送温暖”活动。常态化开展教职工婚育、退休送祝福、因病住院帮扶、亲属去世慰问等活动，不断增强教职工归属感、幸福感和满意度。全年慰问教职工80余人次。持续开展长春市《在职职工住院医疗综合互助保障活动》，投保人数812人，有47人得到互助保障；持续开展《在职女职工特殊疾病互助保障活动》，投保人数429人，有2人得到互助保障。

3.认真做好困难帮扶工作。积极争取上级工会向患有重大疾病职工拨付救助资金。按照长春市教科文卫体工会工作安排，在教师节期间对身患重病及家庭生活困难的一线在职教师进行慰问，上报慰问人数7人。按长春市总工会《关于开展临时性、突发性、特殊性困难职工帮扶慰问的通知》要求，上报慰问人数2人。以上均获慰问资助。

4.关爱家有学子的教职工。把关心教职工生活作为暖心工作的出发点，关爱教职工子女、关心下一代成长。在临近高考之际，发放《致2024年子女参加高考家长们的慰问信》，表达学院的深情关怀和良好祝愿。

（三）开展丰富多彩文体活动，营造活力文化氛围

1.组织学院球类比赛。联合公共基础部组织利用工会活动日和业余时间举办了教职工台球、羽毛球、乒乓球比赛。共有76名教职工参赛，并向获奖的教职工颁发奖品。

2.完成学院第三十九届田径运动会的有关工作。动员和鼓励广大教职工积极参与运动会项目；精心组织购置教职工参赛人员奖品并认真完成发放工作；配合机关党总支组织机关方队，同时为参加方队人员选购检阅服装。

3.组织开展秋季徒步活动。在新中国成立75周年之际，院工会联合教师工作部、公共基础部利用工会活动日在净月潭国家森林公园组织“金秋徒步艺路同行----吉林艺术学院庆祝新中国成立75周年”徒步活动，共70余名教职工参加。此次活动不仅让教职员工们锻炼了身体，同时增进了同事之间的友谊和团队合作精神。

4.积极参加上级工会组织的各类体育比赛项目。组织教职工参加2024年吉林省“校长杯”羽毛球、乒乓球比赛，长春市第二届职工运动会羽毛球、乒乓球比赛，长春市第二届运动会净月徒步比赛等。各项比赛我院成绩显著，充分展示了我院教职员工积极向上、团结奋进和为集体争光的良好精神风貌。

5.积极参加上级工会组织的“网聚职工正能量，争做中国好网民”主题活动。艺术管理学院分工会选送的诵读作品《以青春的名义，犒赏每一颗奋斗的中国心》荣获二等奖。

三、关注女教职工成长，激发巾帼建功活力

（一）搭建履职平台，夯实妇女工作基础

1.强化履职担当。按长春市妇联《关于推荐吉林省妇女第十四次代表大会代表和执委候选人的通知》要求，严把人选条件，严格履行程序，经过组织考察，推荐我院1名女教职工参加吉林省妇女第十四次代表大会，推动学院妇女工作走深走实。

2.开展调查研究。深入基层了解妇女工作现状，及时对部分分工会负责妇女工作的人员因换岗造成的空缺情况提出解决方案。深入了解女教职工在新形势下学习、工作、生活中的新情况和新问题，倾听女教职工的意见、建议和呼声，不断完善工作思路。

（二）丰富活动载体，激活巾帼动能

1.开展庆祝第114个“三八”国际妇女节活动。组织开展以“凝聚‘她力量’，绽放新时代”为主题的座谈会和创意插花活动。来自学院教学、科研、管理、服务各个方面的女教工及女学生代表60余人参加座谈，学院主要领导至座谈会现场看望参会代表。活动反响良好，达到了为学院女教职工舒缓身心、凝聚共识、加强交流的目的。

2.积极搭建活动平台。组织我院师生参加吉林省“巾话筒”乡村旅游代言人大赛和2024年“吉林巧姐”手工制作大赛。在吉林省“巾话筒”乡村旅游代言人大赛中，我院1名参赛选手荣获“十佳代言人”称号，1名参赛选手荣获“优胜奖”；在2024年“吉林巧姐”手工制作大赛中，我院参赛选手荣获1枚银奖，2枚铜奖。两项比赛我院均荣获优秀组织奖。

3.积极践行社会责任。在长春市妇联2024-2026年深化开展“爱心妈妈结对关爱留守儿童和困境儿童三年行动”中，组织动员学院女教职工积极参加“爱心妈妈”结对关爱活动。我院共有7名女教职工申报“爱心妈妈”。2024年，学院工会在学院党委和上级工会的领导下，秉承为全院教职员工热忱服务的宗旨，扎实开展工作。虽然取得了一定成绩，但我们也清醒认识到还存在一些不足。比如教代会没有按年度召开，学院重大事项通过教执委会征求意见和形成决议，服务教职工的方式方法、内涵内容有待丰富，工会工作吸引力和影响力还需要进一步加大等。在今后的工作中，我们将不断思考和探索，坚持问题导向和需求导向，紧贴学院改革发展目标和教职员工需求，更加有效地发挥好工会组织独特优势和作用。

2025年工作安排

2025年学院工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于工会工作的重要论述，学习贯彻习近平总书记在听取吉林省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，紧紧围绕学院中心工作，坚持改革创新，大力弘扬新时代劳模和工匠精神，锚定目标，聚力攻坚，助力学院高质量完成学院“十四五”事业发展规划收官工作，科学谋划学院工会“十五五”事业发展规划，为加快推进我院国内一流艺术大学建设进程而贡献力量。

重点推进以下工作：

一、强化思想引领，凝聚发展合力

充分把握“党建带工建、工建服务党建”的工作思路，以中央八项规定学习教育为契机，进一步强化党建引领作用，坚持把党建工作与工会工作有机融合，推进工会组织建设和服务保障提质增效。充分发挥工会组织优势，做实教职工思政引领。

二、深化民主管理，促进科学决策

充分发挥教职工在学院民主管理中的参政议政作用。畅通民主管理渠道，高质量组织筹备教职工代表大会和教执委会，做好提案督办工作。加强调查研究，广泛听取教职工对学院工作的意见和建议，使广大教职工真正发挥办学治校的主人翁意识。

三、优化服务保障，增强职工福祉

深入基层，多方面听取教职工对校园民生、生活福利方面的意见和建议，不断完善工作举措，最大限度满足多层次教职工需求。积极探索保障教职工身心健康的方式方法，如义诊、就诊绿色通道等，为教职工健康提供更多保障。搭建新型“职工之家”平台，进一步丰富完善“职工之家”的服务设施，不断增强广大教职工的